Nachfolgeplanung · achtsam ·trittsicher · vorausschauend

Loslassen und Entwickeln von Ideen für die Pensionierung

Unternehmer prägen ihr Unternehmen stark. Dieses lebt oftmals von deren Ideen, Perspektiven und Kapital. Ob aktiv gestaltet oder hinausgezögert, vertrauensvoll oder harzig, je klarer desto besser: alle Unternehmer brauchen eine geeignete Nachfolgelösung. Damit diese gelingen kann, ist die Fähigkeit des Unternehmers loslassen zu können zentral!

Viele Nachfolgeplanungen können erfolgreich, effizient und sinnvoll intern oder mit Beizug von Juristen oder Betriebswirtschafter gelöst werden. Je nach Persönlichkeit, Unternehmenskultur oder in konflikthaften Situationen, kann eine Aussensicht und externe Unterstützung sinnvoll und entscheidend für das Gelingen der Nachfolgeplanung sein.

In diesen Fällen bin ich für Sie da und unterstütze Sie mit meinem Know-How, Ideen und meiner Intuition dabei, bewusst zu werden, was Sie verlassen und wohin Sie wollen. Sie definieren konkrete Schritte hin zu einer aktiven Gestaltung der Pensionierung. Gemeinsam entwickeln wir das für Sie sinnvollste Vorgehen im Wissen, dass

• Nachfolgeregelung Zeit braucht – Zeit Vertrauen aufzubauen und Sicherheit zu gewinnen
• Sicherheit aus dem Bewusstsein wächst,
• und dieses aus der permanenten Klärung der gemeinsamen Situation entsteht

Bei diesem Prozess begleite ich Sie und Ihren Nachfolger oder Ihre Nachfolgerin achtsam Schritt für Schritt.